پرسش و پاسخ
 
* پرسش   HyperLink HyperLink
 
 
     
   
     
   
عنوان پرسش: مشکلات بیمه ای و تامین اجتماعی پیمانکاران
شرح پرسش: سلام
در این بخش مشکلات بیمه ای و تامین اجتماعی شرکتها و پیمانکاران را مطرح فرمائید.
چنانچه عزیزان راهکاری برای حل مسائل دارند جهت استفاده همکاران اعلام فرمایند.
با تشکر
فایل مرتبط: - - -
لینک مرتبط: - - -
وضعیت سوال: در انتظار پاسخ
 
 
گروه تخصصی: فنی مهندسی > عمران زمان ثبت سوال: چهارشنبه، 04 مرداد 1391 - 08:57:03 تعداد بازدید: 708 تعداد پاسخ: 7
 
     
 
* پاسخ جدید  
 
 
     
 


 
     
 
پاسخ:  
   
فایل مرتبط: (حد اکثر 4 مگابایت)
لینک مرتبط:
 
 
پیام مدیریت در خصوص درج پاسخها

 
     
 
* مشخصات متخصص جدیدترین  -  قدیمی ترین  - امتیاز
 
 
     
 
0
امتیاز پاسخ
[imgExp]

عباس پناه
چ، 18/02/98 - 14:41
 
     
متن پاسخ:

نقل قول
نقل قول از: الهه فرهادی نسب (1392/05/09 - 13:05):
...

سلام
سرکار خانم فرهادی نسب
معمولا مبلغ حق بیمه پروژه ها بسیار بیشتر از مبلغ حق بیمه ای است که بصورت لیست کارکنان پروژه به تامین اجتماعی پرداخت می گردد ولی متاسفانه سازمان تامین اجتماعی یک ریال هم بر نمیگرداند ! ! این در صورتی است که اگر مبلغ لیست پرداختی بیشتر از حق بیمه پروژه باشد ( که کمتر اتفاق می افتد ) تا آنرا دریافت نکنند مفاصا حساب را نمی دهند .
موفق باشید
لینک مرتبط:
فایل مرتبط:
- - -
- - -
     
 
1
امتیاز پاسخ
[imgExp]

عباس پناه
ج، 13/02/98 - 14:36
 
     
متن پاسخ:

نقل قول
سلام
چرا ؟
در پروژه ای که حق بیمه ی آن 150 میلیون تومان میشود ، به لحاظ محدودیت در مدت پیمان و عدم نیاز به کارکنان متناسب با مبلغ حق بیمه ی پرداختی ، برای مثال در مدت پروژه معادل 15میلیون تومان لیست پرسنل به تامین اجتماعی ارسال میگردد .
تکلیف 135 میلیون تومان اضافه پرداختی به تامین اجتماعی چه میشود ؟

چرا پیمانکار نمیتواند حتی به اندازه یک نفر در یک روز از مبلغ 135 میلیون تومانی که میتوانست معادل آن هم لیست ارسال کند محرم است ؟

چرا پس از انجام آن پروژه اگر کار دیگری نداشته باشد وضعیت پرداخت حق بیمه ی کارکنان شاغل در پروژه ی قبلی مختل میشود ؟

چرا کارکنانی که در پایان پروژه بیکار شده اند از دریافت حق بیمه ی بیکاری محروم هستند ؟

چرا به لحاظ اینکه پیمانکار در مناقصه ی دیگری برنده نشده ، میبایستی مجبور به اخراج کارکنان خود بشود و سازمان تامین اجتماعی هیچ حمایت و تامینی ننماید؟

عزیزان پیمانکار توجه نمایند :
از اینگونه موارد زیاد داریم که متاسفانه جهت مطالبه ی قانونی هیچ اقدامی نمی نمائیم ! !
لینک مرتبط:
فایل مرتبط:
- - -
- - -
     
 
0
امتیاز پاسخ
[imgExp]

ناصر حسین زاده
چ، 11/02/98 - 14:36
 
     
متن پاسخ:

نقل قول
سلام و درود
یکی از مواردی که سندیکای شرکت های ساختمانی هم برای اون به سازمان مدیریت نامه زد مساله ی رایجی است که پیمانکار طرح فقط تا تاریخ تحویل موقت حق ارائه لیست بیمه به شعبه تامین اجتماعی رو داره و حال اینکه همواره تا حداقل یک تا چند ماه اکیپی باید برای تهیه صورتمجالس و... در کارگاه باشند و معمولا کارفرما هم زیر بار حق بیمه نمی رود .
لینک مرتبط:
فایل مرتبط:
- - -
- - -
     
 
1
امتیاز پاسخ
[imgExp]

عباس پناه
ج، 06/02/98 - 14:36
 
     
متن پاسخ:

نقل قول
سلام
لطفا در مورد پرداخت هزینه ی اضافی بابت تمدید دفترچه خدمات درمانی فرزند چهارم خانواده اعلام نظر فرمائید .
با توجه به اینکه این اقدام مصوبه مجلس میباشد،به نظرتان مغایر با قانون اساسی نیست که " افراد جامعه در برابر قانون یکسان هستند " ؟ !
لینک مرتبط:
فایل مرتبط:
- - -
- - -
     
 
1
امتیاز پاسخ
[imgExp]

عباس پناه
پ، 05/02/98 - 14:36
 
     
متن پاسخ:

نقل قول
سلام
مشکلات اجرائی ماده 38 قانون تامین اجتماعی را مطرح و پیشنهاد اصلاحی را اعلام فرمائید.
لینک مرتبط:
فایل مرتبط:
- - -
- - -
     
 
1
امتیاز پاسخ
[imgExp]

عباس پناه
د، 02/02/98 - 14:36
 
     
متن پاسخ:

نقل قول
نقل قول از: ناصر حسین زاده خسرقی (1391/36/13 - 02:36):
سلام و درود
یکی از مواردی که سندیکای شرکت های ساختمانی هم برای اون به سازمان مدیریت نامه زد مساله ی رایجی است که پیمانکار طرح فقط تا تاریخ تحویل موقت حق ارائه لیست بیمه به شعبه تامین اجتماعی رو داره و حال اینکه همواره تا حداقل یک تا چند ماه اکیپی باید برای تهیه صورتمجالس و... در کارگاه باشند و معمولا کارفرما هم زیر بار حق بیمه نمی رود .

سلام
جناب آقای مهندس حسین زاده
دوست گرامی و ارجمند
با پیگیری که انجمن پیمانکاران انجام دادند این مسئله حل شده است و پیمانکاران میتوانند پس از تحویل موقت لیست کارکنان شاغل در پروژه را به سازمان تامین اجتماعی ارسال نمایند .
ممنو ومتشکر از عنایت شما
لینک مرتبط:
فایل مرتبط:
- - -
- - -
     
 
0
امتیاز پاسخ
[imgExp]

الهه فرهادی نسب
ش، 31/01/98 - 14:36
 
     
متن پاسخ:

نقل قول
نقل قول از: عباس پناه (1391/35/03 - 17:35):
سلام
چرا ؟
در پروژه ای که حق بیمه ی آن 150 میلیون تومان میشود ، به لحاظ محدودیت در مدت پیمان و عدم نیاز به کارکنان متناسب با مبلغ حق بیمه ی پرداختی ، برای مثال در مدت پروژه معادل 15میلیون تومان لیست پرسنل به تامین اجتماعی ارسال میگردد .
تکلیف 135 میلیون تومان اضافه پرداختی به تامین اجتماعی چه میشود ؟

چرا پیمانکار نمیتواند حتی به اندازه یک نفر در یک روز از مبلغ 135 میلیون تومانی که میتوانست معادل آن هم لیست ارسال کند محرم است ؟

چرا پس از انجام آن پروژه اگر کار دیگری نداشته باشد وضعیت پرداخت حق بیمه ی کارکنان شاغل در پروژه ی قبلی مختل میشود ؟

چرا کارکنانی که در پایان پروژه بیکار شده اند از دریافت حق بیمه ی بیکاری محروم هستند ؟

چرا به لحاظ اینکه پیمانکار در مناقصه ی دیگری برنده نشده ، میبایستی مجبور به اخراج کارکنان خود بشود و سازمان تامین اجتماعی هیچ حمایت و تامینی ننماید؟

عزیزان پیمانکار توجه نمایند :
از اینگونه موارد زیاد داریم که متاسفانه جهت مطالبه ی قانونی هیچ اقدامی نمی نمائیم ! !

سلام جناب آقای مهندس پناه
من الان دچار این مشکل شدم دو تا پروژه با هم دارم مفاصا حساب میگیرم یکی به تامین اجتماعی بدهکار شدم که پرداخت کردم اما دیگری با توجه به اینکه مبلغ 30% حق بیمه های کل دوران پروژه که ارائه شده 1,210,174,260 ریال هست در صورتیکه مبلغ 3,670,265,848
ریال در طی دوره با ضریب 7.8 % از صورت وضعیتهای من کسر شده
الان من از تامین اجتماعی طلبکارم
برای پروژه قبلی نحوه محاسبه من با تامین اجتماعی یکسان بود و خودم میدونستم که لیست ارائه شده به تامین اجتماعی کمتر از کسورات سند هزینه هام هست
آیا الان تامین اجتماعی این وجه رو به من عودت میده ؟

ممنون میشم اگر راهنماییم کنید
لینک مرتبط:
فایل مرتبط:
- - -
- - -


 
     
کلیه حقوق متعلق به مرجع متخصصین ایران می باشد.
Protected under Iranian Copyright laws - (C) 1999-2020 irexperts.ir - Privacy Policy (in Persian)